Popermo prioriterer et godt arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel. Vi har opstillet disse rammer for at kunne tage hånd om det gode arbejdsmiljø:
En årlig trivselsundersøgelse.
Møder i Arbejdsmiljøudvalget hvert kvartal, hvor aktuelle indkomne emner kan vurderes.
Målrettet uddannelse til den enkelte medarbejder, hvor uddannelsen understøtter den personlige udvikling.
Ordentlige fysiske rammer i form af hæve-/sænkeborde og træningspuder til at stå på, grønne planter, lydafskærmning og tilbud om skærmbriller.
Alle ansatte er dækket af behandlings- og tandforsikring gennem Popermo.
Rygepolitik, politik mod chikane og en misbrugspolitik.
Sund og varieret kost i egen kantine.
Motionsrum til fri afbenyttelse.
Tanitavægt til rådighed.
Massage/behandling hos fysioterapeut, der kommer til virksomheden hver anden uge.
Hjemmearbejdspladser.
Rygepolitik, politik mod chikane og en misbrugspolitik.