Vi skød det nye år 2023 i gang med en nytårstale af adm. direktør John Rasmussen, hvor han introducerede et kommende forløb omkring måling af Popermo-kulturen.

Temperaturmålingen af kulturen bundede i 3 år med Corona-restriktioner, hvor vi ikke kunne fastholde traditioner og samvær, f.eks. julefrokost og sommerarrangement, ligesom vi i perioder arbejdede hver for sig hjemme. I samme periode var der kommet 17 nye ansatte til – ud af en flok på 43 ansatte i 2023.

Der var altså en lyst til at ’finde hinanden’ igen og samles som en flok, ledsaget af en lille bekymring om, hvor langt vi mon var gledet fra hinanden.

Derfor gennemførte vi dette forløb:

I juni måned var vi alle samlet til sommerhygge, hvor direktionen præsenterede konklusionen fra temperaturmålingen for os. Det viste sig, at Popermo-kulturen levede i bedste velgående, og der var generelt høj tilfredshed blandt medarbejderne med forholdene i Popermo. Specielt en styrke blev italesat i besvarelserne:

Der var en fælles oplevelse af, at vi er ét hus, hvilket sætter rammen for en stor tolerance overfor hinanden samt en lyst til at gøre hinanden stærkere gennem konstruktiv sparring.

Der var også et ønske om mere socialt samvær på tværs af huset, og derfor blev der bl.a. arrangeret et foredrag ved Chris McDonald omkring trivsel, og der blev introduceret mulighed for Walk n’Talk til frokost hver anden uge.